2022年度富仕公司社会责任报告

      一、公司概况

      最准特准特马资料始建于2001年，是一家集纺纱、织布为一体的综合性纺织企业,现有纺纱设备7万锭，喷气织机160台，员工350人，具备年产纺纱1万吨、年产坯布2000多万米的生产能力，是湖北省民营制造业百强企业、湖北省守合同重信用企业、湖北省智能制造示范企业、湖北省专精特新科技小巨人企业、湖北省高新技术企业、国家两化融合贯标企业、国家知识产权优势企业、襄阳市百强企业、市级重点龙头企业。获得襄阳市优秀院士专家工作站、襄阳市重点实验室、襄阳市机器换人示范企业、知识产权管理示范企业、隆中人才优秀团队、创新管理示范企业等称号。

      二、2022年度生产经营概况

      2022年，最准特准特马资料抢抓机遇，乘势而上，坚持绿色发展，抓生产、抢工程、重经营，灵活高效地组织各项工作，全年生产各类棉纱1.5万吨、各类坯布1800万米，实现销售收入1.8亿元，实现利税650万元。

      2022年，是最准特准特马资料谱写新篇章、创造新辉煌的一年。富仕人风雨砥砺，奋勇前行，终于实现了全面突破。确保公司稳居襄阳纺织服装同行业第一梯队，生存发展保障能力进一步巩固。

      三、员工权益保障

       1、员工利益

 员工是公司价值成长和持续发展的基石。公司坚持以人为本，充分尊重员工人格和个性，理解、关爱、信任员工；致力于为员工搭建展现个人才华的舞台，努力为员工个人职业生涯发展提供更多的机会。

      公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，依法保护员工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。公司所有重大决策，必须经过民主决策程序，并通过民主恳谈、企务公开监督栏、员工合理化建议平台等方式，不断扩展和完善沟通机制，充分倾听员工的意见和建议。公司职工实行岗位绩效工资，根据企业的经营战略和目标，建立了以效益为中心，效益升薪酬升，效益降薪酬降的薪酬分配模式。

      公司按照国家、省、市保险政策要求，建立了职工社会保险体系，及时为职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险。

       公司高温季节，组织送清凉到焦化、高炉、转炉、轧钢等一线高温岗位，为高温岗位赠送冰箱、冰柜、风扇等，发放西瓜和防暑降温凉茶及药品。

提高职工福利，改善职工餐饮，对餐厅饭菜从源头的食材采购到最终饭菜质量、分量、卫生和价格等进行全面监管，确保员工吃饱吃好；实施就餐微信群举报、实施监控，每周不少于两次抽查等方式对食堂卫生、采购凭证、留样记录、饭菜品种、数量、品质等进行检查，进一步保证饭菜质量，数量。公司全年累计补贴就餐员工541万元。

      2、员工培训

      紧紧围绕公司新指导思想，管理新理念，切实有效的制定并实施2022年培训计划，修改完善《工作室管理办法》，完善持续培训方法与管理模式，创新、完善、丰富了工作室培训、关键工种培训、管理人员培训方式与内容，持续引导自主自动自发的培训、创新、创效活动。

     （1）、加强员工技能培训

      全年公司级培训班24个，其中中层干部培训班4期116人次、班组长培训班3期255人次、安全、设备、财务等培训班4期57人次；培训主要集中在工艺、技术、质量及专业技能等方面。全年5个工作室共开展各种专业技术培训12个班次，开展各种技术创新、技术攻关、合理化建议43项，创效2100万元。安排公司级、厂级工作室对纺织基础知识系统学习。

      (2) 、持续推动管理人员管理水平及拓展培训

      3月份为中高层购买《刷新》一书，并安排二季度末写学习心得。4月份精心组织了三期98人次班组长培训，从拓展培训、安全环保、设备管理、设备升级改造、学习型班组、学习型车间、国学等多方面进行公司转型升级管理新理念的宣传、讲解、践行教育。5-6月份精心组织了两期92人次科部级培训，从拓展培训、公司转型升级管理新理念的宣传、讲解、践行教育，从思想上、观念上、行为上让管理干部跟上公司发展的步伐。11月7日至13日，举办了两期公司科部级管理人员培训班，重点培训财务成本管理，既企业经营管理能力提升与价值创造，既优化系统构建，共有84名中层干部参加了培训，为企业的降本增效奠定了基础。

     （3）、注重后备人才培养

      公司后备人才培训班及优秀班组培训班10次共计25名学员按照计划系统学习《五项管理日志》《管理学》，学习背诵《道德经》部分章节，课堂提出讲比立项、合理化建议55项。其中经过精心策划，优秀班组长培训班、大学生培训班改为“培训班+”的公开课，为10多名大学生、优秀班组长学习提供了平台和学习机会。

     （4）、通过评比检验培训效果，奖励先进，起到激励作用。

      每季度经过评比，从5个生产单位关键工种中累计评选出45个培训较好的的关键工种给予季度奖励，促进了基础培训的积极性；每季度对3个工作室分培训进行测评奖励，调动了各个工作室自主自动自发培训与创效的积极性。李清海工作室被评为信阳市技能大赛工作室。

      四、对口扶贫和困难职工帮扶工作

      2022年，公司继续做好帮扶村的扶贫帮扶工作，对口帮扶的贫困村谷城县冷集镇邱家畈村按期实现了脱贫摘帽。定期走访15家帮扶贫困户，送节日慰问金20000多元，为一户帮扶大病户送慰问金10000元。

      公司困难职工帮扶上，公司拿出10000元对15名困难职工、困难党员进行了慰问。

      五、产品质量

       1、不断完善和改进质量管理体系，提高产品质量的保证能力，确保其持续有效地运行。认真组织开展质量体系的内审，对GB/T19001-2016/ISO19001-2015质量管理体系运行的有效性进行评价，发现和纠正存在的问题，努力实施改进活动。2022年6月14-15日顺利通过北京国金衡信对公司质量管理体系的第三方年度监督认证审核。

      2、组织开展9月份质量月活动，根据制定的质量月活动方案，有效开展了一系列质量活动，营造“企业追求质量、人人关注质量”的浓厚氛围，引导员工进一步重视质量工作，树立质量第一、严格管理的强烈意识，引导各工序开展质量提升行动，促进公司生产经营高质量发展。9月份各单位合格率均完成较好，产品质量得到提升，全月无质量异议。

      3、从源头把关、过程控制、成品检测验证，对检查中发现的质量问题和质量异议反馈的质量问题，及时进行了考核，制定了改进措施，全面推进产品质量提升。全年检验棉纱1.5万吨，废品率0.098%，有效的杜绝和控制了质量缺陷品流入市场。

       六、安全环保工作

       2022年，最准特准特马资料坚持安全发展、绿色发展、清洁生产理念，树立生命至上、安全第一、环保优先的思想，以安全生产标准化和HSE体系运行为主线，以安全风险隐患双重预防体系建设为抓手；坚持关口前移、源头治理；重心下移、夯实基础；责任直移，全员负责的管理原则，狠抓日常三违及隐患排查治理、内部环境现场治理，紧密结合湖北省下发的六个环保专项治理方案，全面实施公司环境现场深度治理工作，为公司生产经营、发展提供了有力保障。

      全年公司共发生微轻伤害安全事故1起，全年公司总体安全目标受控。 环保设施同步运行和完好率分别达到99.8%和99.5%，目标受控，全年无污染现象发生。

强化安全教育培训，提升员工安全素质。

      2022年，公司级共举办各类安全教育培训班4个，参与人员达到了500人次。其中组织30名特种设备作业人员、3名煤气作业人员、4名高压电工等取证培训；组织22名各级安全管理人员参加了安全规章制度抽考；双重预防体系知识培训共计2次24人，组织12名安全管理人员参加法律法规知识培训，组织10名各级安全管理人员参加了安全管理人员再教育，对29名新工开展四级安全教育并全部合格，另外公司及各单位共组织各类事故案例警示教育达60多人次，从别人的事故中汲取教训，从别人的事故中查找自身的问题和不足，助推了员工安全意识、事故防范意识的强化。通过持续不断开展各类安全教育培训和警示教育，广大员工安全意识得到加强，安全技能得到提升，专业技能和管理水平得到提高。

      2、加强职业健康安全管理，不断改善劳动条件。

      为预防及控制职业病，保护劳动者健康，2022年6月19日-30日，公司委托有资质的职业卫生检测机构对56位个体采样对象、70个定点采样点的8项职业危害因素进行了检测，从总体布局、职业病防护设施、个体防护用品等8个方面进行评价，均符合相关法律法规的要求。同时公司不断加大对粉尘、毒物、噪声等职业危害的监控监管和深度治理，员工作业场所和作业环境不断得到改善。11月5日-8日，组织对接触有毒有害因素的重点岗位员工13人进了职业健康体检，存在职业危害的作业岗位设置职业危害告知牌，配备了各类防（救）护器材，不断提高对职业卫生工作的投入和防控力度。

      3、积极推进厂区绿化、美化建设，着力打造花园式绿色工厂

      2022年完成了厂区主干道两侧苗木的补栽和修整工作，完成了裸露土场的绿化，完成污泥干道区域的绿化工作，完成机修和废钢基地东区域种植土回填和绿化工作。全年共完成绿化面积近13万㎡。

      4、做好自行监测体系和现场监测确保公司达标排放，符合国家相应环保要求

      公司积极与第三方监测机构合作，对重点废气排放点位完成10余组颗粒物、SO2及NOX的监测工作， 厂区无组织和噪音检测10次，废气污染因子浓度排放满足达标排放要求。将对公司重点废气处理设施排放的污染因子监测结果、厂界粉尘无组织监测结果及季度监测的厂界噪音结果一并公布到国家、省、市环境自行监控平台，确保公司各项环保监测工作顺利开展和合规运行。

      5、积极配合、全面接受各级环保部门检查、监管。

      全年接受和配合省、市、地方环保部门的检查、调研、监测等工作10余次，委托第三方完成5个重点源全年的比对监测工作。完成在生产区完成3套无组织设备的安装、调试及联网工作。配合省科学计量研究院完成12套自动在监控设备的现场检定工作，并取得检定报告

      6、10月17日，配合政府相关部门在焦化厂开展突发环境事件演练活动，演练工作顺利，受到上级部门的认可。               

最准特准特马资料

2023年3月10日